채용정보
채용절차
채용 절차 안내
- 서류전형 : 이력서와 자기소개서를 통해 지원자의 직무 수행 자질, 전문성 등을 심사
- 인적성검사 : 지원자의 직무에 대한 적합성, 기본 지식, 인성 등을 종합적으로 평가
- 면접전형 : 대면 면접을 통해 지원자의 역량, 인성, 가치관 등을 종합적으로 심사
- 지정 병원 신체검사(간기능,혈압,청력,시력,결핵,X-RAY 등)를 통하여 근무가능 여부를 판단
- 최종합격은 모든 단계의 평가를 종합하여 결정한 후 발표
- 채용 절차는 회사의 사정에 따라 변경될 수 있습니다